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Expertos señalan que la revisión y comprensión de los acuerdos previos es fundamental para determinar las acciones legales y estratégicas que una empresa puede tomar cuando enfrenta un escenario de competencia desleal. EExpertos señalan que la revisión y comprensión de los acuerdos previos es...

En una casación se resalta que el contexto es crucial porque garantiza una interpretación más justa y equilibrada de las conductas laborales. ¿Qué revela el texto? “Bromas” en el trabajo: ¿es causa de despido realizar gestos obscenos? La Corte Suprema de Justicia emitió una casación en la que...

Una resolución del Tribunal de Fiscalización Laboral enfatiza la importancia de un análisis detallado y la presentación de una serie de evidencias para determinar la naturaleza de una relación laboral. Sunafil y locadores de servicios: ¿qué se requiere para confirmar una desnaturalización de...

Ante lo sucedido en Uruguay, tres expertos conversan sobre si en nuestro país una empresa podía realizar un despidos vía WhatsApp, ¿las leyes peruanas lo permiten? Los procedimientos de desvinculación laboral deben encontrarse debidamente probados y autorizados por la Autoridad Administrativa...

Ley ya permite el pago mediante aplicativos administrados por entidades del sistema financiero, pero no incluye billeteras provenientes de empresas de dinero electrónico. Actualmente, los trabajadores dependientes reciben su remuneración mediante una cuenta sueldo, en la que solo realiza este...

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) respondió a esta interrogante a través de un reciente boletín informativo. ¿Qué dice el ministerio? ¿Las empresas pueden revisar mensajes de sus trabajadores? Una de las preguntas que podría saltarle a un trabajador es si su empleador...

Este fallo destaca la facultad del empleador de adaptar las funciones de sus empleados a las necesidades cambiantes de la empresa. Sepa los detalles. Conoce en que casos tu empleador puede variar tus funciones como trabajador Sobre la mesa se puso una interrogante: si trabajador se niega...

Ante la propuesta del Congreso para extender el límite de edad de cese de trabajadores, ¿qué otras alternativas se podrían plantear para el empleo de adultos mayores? La semana pasada la Comisión Permanente del Congreso aprobó extender de 70 a 75 años la edad máxima para el cese de un...

Más de 540.000 trabajadores públicos desde enero de 2024, tuvieron su primer aumento salarial, gracias al convenio colectivo firmado el año pasado; mientras que el segundo incremento ha sido programado para diciembre de este año. Los trabajadores del sector estatal tuvieron a partir del 1...

Decisión de Corte Suprema en reciente casación. Conozca el caso y la precisiones de los especialistas. El trabajador había hecho uso de la lista de proveedores de catering de su empresa, lo que a consideración de la Corte, tampoco calzaba como falta grave. La Corte Suprema indicó en un...