Decenas de empresas españolas aprovechan unos acuerdos firmados en los 50 para traer del país andino los trabajadores que les faltan. Buscan, sobre todo, profesionales en oficios manuales.
España atraviesa una fuerte escasez de mano de obra calificada en sectores como la mecánica, el transporte y la logística, debido al envejecimiento de la población y al desinterés de los jóvenes por oficios técnicos. Para enfrentar esta situación, empresas españolas han comenzado a contratar trabajadores peruanos, especialmente mecánicos, quienes viajan con contratos fijos y la posibilidad de establecerse en el país. En redes sociales, como TikTok, se multiplican las ofertas laborales que muestran talleres y compañías buscando personal extranjero.
El acuerdo de movilidad laboral entre España y Perú, vigente desde mediados del siglo XX, ha facilitado este proceso. Gracias a este convenio, las empresas españolas pueden contratar directamente en origen sin necesidad de cumplir con trámites burocráticos como el certificado de insuficiencia del SEPE o el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura. Esto convierte a Perú en un “laboratorio” para España, ya que permite agilizar la llegada de trabajadores en sectores críticos.
Compañías como Talento Grupo Internacional y Grupo Clave han liderado esta iniciativa, firmando más de 4,000 contratos con mecánicos peruanos en los últimos meses. Los perfiles buscados incluyen especialistas en reparación de vehículos, maquinaria pesada y mantenimiento industrial, áreas donde la falta de personal en España es más evidente. La llegada de estos trabajadores no solo cubre vacantes urgentes, sino que también garantiza la continuidad de servicios esenciales para la economía.
Este fenómeno refleja un cambio más amplio en el mercado laboral español: los oficios manuales y técnicos han perdido atractivo entre las nuevas generaciones, pero siguen siendo indispensables. La migración laboral desde Perú se consolida como una solución práctica y estratégica, reforzando los lazos históricos entre ambos países y ofreciendo oportunidades de desarrollo para los trabajadores peruanos en Europa.
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