CETEMIN advierte que mayoría de recién graduados trabajan para la minería informal

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Recién egresados de carreras técnicas ganan entre S/ 1500 a S/ 2000 al mes.

Recién egresados de carreras técnicas ganan entre S/ 1500 a S/ 2000 al mes.


Raúl Benavides abordó los desafíos y éxitos que enfrentan los graduados al ingresar al competitivo mundo laboral. El 80 % de graduados encuentra empleo entre los tres a seis meses.​


El presidente del Consejo Directivo de Cetemin, Raúl Benavides, la ruta laboral típica para los graduados comienza en el ámbito de las contratistas para luego pasar a formar parte de las empresas mineras. Sin embargo, destacó un problema significativo que los egresados enfrentan al buscar prácticas profesionales: la escasez de oportunidades de trabajo, lo que los lleva a buscar experiencia en la minería informal.

"No hay suficiente espacio para recibirlos y darles el entrenamiento debido en el trabajo. Todas las empresas tenemos que comenzar a mirar con mucho más cuidado. Los chicos están sumamente fastidiados con eso", sentenció en Diálogos Mineros, del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

80 % de los graduados encuentran empleo en seis meses​

El presidente del Consejo Directivo de Cetemin compartió datos sobre la empleabilidad de los graduados. Aseguró que, en muchos casos, alrededor del 80% de los jóvenes aseguran empleo adecuado en los tres a seis meses posteriores a su graduación.

En particular, destacó el éxito en carreras como Maquinaria Pesada y Metalurgia, donde hasta el 90% de los graduados encuentran empleo en el mismo período. Benavides señaló que estas carreras no solo se limitan a las compañías mineras, sino que también se extienden a la industria de equipos pesados y más.

"En Mantenimiento mecánico de equipos pesados, eléctricos, hay trabajo, porque los empleadores son muchos más, ya te vas a la industria cuando hablas de equipo pesado", agregó Benavides, subrayando las oportunidades en estas disciplinas.

Expectativas de sueldos son positivas​

Benavides también proporcionó información sobre la rentabilidad de las carreras, destacando que los recién egresados de carreras técnicas ganan entre S/ 1500 a S/ 2000 al mes en la mayoría de las empresas. Mientras algunas disciplinas, como Mantenimiento de Equipo Pesado y Metalurgia, ofrecen salarios ligeramente superiores, se enfatizó que las diferencias son relativamente pequeñas.

El presidente del Consejo Directivo de Cetemin concluyó que, con el paso de los años, los sueldos de los graduados experimentan un crecimiento sustancial, multiplicándose y mejorando considerablemente, brindando perspectivas alentadoras para aquellos que ingresan al sector minero.




Fuente de la noticia:
 

Recién egresados de carreras técnicas ganan entre S/ 1500 a S/ 2000 al mes.

Recién egresados de carreras técnicas ganan entre S/ 1500 a S/ 2000 al mes.


Raúl Benavides abordó los desafíos y éxitos que enfrentan los graduados al ingresar al competitivo mundo laboral. El 80 % de graduados encuentra empleo entre los tres a seis meses.​


El presidente del Consejo Directivo de Cetemin, Raúl Benavides, la ruta laboral típica para los graduados comienza en el ámbito de las contratistas para luego pasar a formar parte de las empresas mineras. Sin embargo, destacó un problema significativo que los egresados enfrentan al buscar prácticas profesionales: la escasez de oportunidades de trabajo, lo que los lleva a buscar experiencia en la minería informal.

"No hay suficiente espacio para recibirlos y darles el entrenamiento debido en el trabajo. Todas las empresas tenemos que comenzar a mirar con mucho más cuidado. Los chicos están sumamente fastidiados con eso", sentenció en Diálogos Mineros, del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

80 % de los graduados encuentran empleo en seis meses​

El presidente del Consejo Directivo de Cetemin compartió datos sobre la empleabilidad de los graduados. Aseguró que, en muchos casos, alrededor del 80% de los jóvenes aseguran empleo adecuado en los tres a seis meses posteriores a su graduación.

En particular, destacó el éxito en carreras como Maquinaria Pesada y Metalurgia, donde hasta el 90% de los graduados encuentran empleo en el mismo período. Benavides señaló que estas carreras no solo se limitan a las compañías mineras, sino que también se extienden a la industria de equipos pesados y más.

"En Mantenimiento mecánico de equipos pesados, eléctricos, hay trabajo, porque los empleadores son muchos más, ya te vas a la industria cuando hablas de equipo pesado", agregó Benavides, subrayando las oportunidades en estas disciplinas.

Expectativas de sueldos son positivas​

Benavides también proporcionó información sobre la rentabilidad de las carreras, destacando que los recién egresados de carreras técnicas ganan entre S/ 1500 a S/ 2000 al mes en la mayoría de las empresas. Mientras algunas disciplinas, como Mantenimiento de Equipo Pesado y Metalurgia, ofrecen salarios ligeramente superiores, se enfatizó que las diferencias son relativamente pequeñas.

El presidente del Consejo Directivo de Cetemin concluyó que, con el paso de los años, los sueldos de los graduados experimentan un crecimiento sustancial, multiplicándose y mejorando considerablemente, brindando perspectivas alentadoras para aquellos que ingresan al sector minero.




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ese instituto lo estaban promocionando bastante, realmente encuentran trabajo¿
 
Debieron decirles antes, que la gran minería formal usa actualmente sistemas automatizados complejos que requieren poco personal para sus operaciones. En donde sí hay más espacio es en las áreas de mantenimiento.
Diste en el clavo. En la consultora donde trabajo sabemos lo mismo, por eso cada vez reducen la cantidad de convocatorias para mina, irónicamente las únicas que salen pagan bien, pero para que postulen 300 o 500 personas y sólo salga 1, la verdad es un dolor de cabeza.
 
Diste en el clavo. En la consultora donde trabajo sabemos lo mismo, por eso cada vez reducen la cantidad de convocatorias para mina, irónicamente las únicas que salen pagan bien, pero para que postulen 300 o 500 personas y sólo salga 1, la verdad es un dolor de cabeza.
entonces estaban vendiendo gato por liebre a los chibolos, en facebook salia bastante promocion de eso, practicamente te lo vendian como la tapa
 
Las convocatorias suelen ser para empresas tercerizadas.
Por cierto que las convocatorias de trabajo directo con la misma empresa minera suele ser preferencial con la población local del distrito/provincia donde están ubicados las mineras salvo seas personal altamente capacitado.
 

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