...de los sobrecostos laborales.
Si fuera por este sujeto se regresaría a la época de los pongos.
Cuando se habla de competitividad empresarial o laboral lo que hace el CEO o dueño de empresa es primero achacar la culpa al trabajador o al Estado lejos de hacer la autocrítica y ver si innova en automatización, tecnología, recurso humano. Lejos de eso lo que hacen es contratar por vara o argolla a gerentes que solo saben rascarse las bolas, perpetuar la dedocracia, el cholo barato, oligopolios endogámicos y el ayudín de leyes del Kongrezoo para evitar una verdadera competencia liberal y no estar sumidos en el desorden mercantilista con claro rumbo al anarcocapitalismo.
Si fuera por este sujeto se regresaría a la época de los pongos.
Cuando se habla de competitividad empresarial o laboral lo que hace el CEO o dueño de empresa es primero achacar la culpa al trabajador o al Estado lejos de hacer la autocrítica y ver si innova en automatización, tecnología, recurso humano. Lejos de eso lo que hacen es contratar por vara o argolla a gerentes que solo saben rascarse las bolas, perpetuar la dedocracia, el cholo barato, oligopolios endogámicos y el ayudín de leyes del Kongrezoo para evitar una verdadera competencia liberal y no estar sumidos en el desorden mercantilista con claro rumbo al anarcocapitalismo.
