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Es lamentable que en el Perú para poder emprender tienes que necesariamente tener una carrera de derecho o tener un aboganster al costado tuyo para que te asesore constantemente. Muchos de ustedes seguramente ya habrán oído hablar de ello, que en el Perú para hacer empresa, además de contador...

Según nuestras normas, toda empresa del sector público o privado tiene la obligación de tener un sistema de gestión de seguridad con el fin de prevenir y atender accidentes laborales. Accidentes laborales Nadie está libre de sufrir algún accidente durante el horario laboral, sobre todo cuando...

Solo cuando la madre no tenga trabajo, proponiendo la reposición del empleo en caso de despido, no renovación de contrato o actos de hostilidad desde la gestación hasta el año de lactancia Padres no podrán ser despedidos hasta que su hijo cumpla un año de edad El Congreso de la República...

El precedente no impide que las empresas realicen cambios operativos necesarios, pero sí establece un marco en el que estos cambios deben ser comunicados, justificados y acordados con los representantes de los trabajadores. Empresas deben negociar con trabajadores su traslado a otras sedes El...

Este fallo destaca la facultad del empleador de adaptar las funciones de sus empleados a las necesidades cambiantes de la empresa. Sepa los detalles. Conoce en que casos tu empleador puede variar tus funciones como trabajador Sobre la mesa se puso una interrogante: si trabajador se niega...

El reconocimiento legal no solo ofrece una ventaja competitiva a los practicantes, sino que también reconoce formalmente su contribución y esfuerzo en sus respectivos campos profesionales. Las prácticas preprofesionales son el primer peldaño que nos insertará en el mundo laboral para...

La fiscalización está dirigida a un determinado grupo de empresas. Sepa los detalles. Este año se inspeccionará el cumplimiento de la norma en el 2023. En los últimos días, la Sunafil viene notificando a los empleadores cartas inductivas con la finalidad de identificar posibles...

Tribunal de la Sunafil confirmó multa a empresa por no tener una adecuada justificación de esta prohibición y la sancionó por incurrir en hostilidad laboral. Se avala una prohibición del uso del celular, siempre que la medida tenga una justificación. En agosto del 2023, una casación emitida...

El Tribunal de la Sunafil emitió un precedente vinculante en caso de futuras controversias laborales. Un efecto del precedente será la reducción del tiempo efectivo de trabajo, en alrededor de 30 minutos, estiman El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil emitió un precedente...

Tribunal de Fiscalización Laboral enfatiza que desde la inspección inicial hasta la imposición de una sanción, debe seguir los principios legales establecidos, como el debido proceso y la legalidad. ¿La compensación por vacaciones es suficiente para evitar multas? El Tribunal de Fiscalización...