multa laboral

  1. F

    Prohibir a trabajadores usar celulares requiere justificación, sino empresa sería multada

    Tribunal de la Sunafil confirmó multa a empresa por no tener una adecuada justificación de esta prohibición y la sancionó por incurrir en hostilidad laboral. Se avala una prohibición del uso del celular, siempre que la medida tenga una justificación. En agosto del 2023, una casación emitida...
  2. F

    ¿El tiempo para cambiarse el uniforme es parte de la jornada laboral? Sunafil lo aclara

    El Tribunal de la Sunafil emitió un precedente vinculante en caso de futuras controversias laborales. Un efecto del precedente será la reducción del tiempo efectivo de trabajo, en alrededor de 30 minutos, estiman El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil emitió un precedente...
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